HR Business Partner

Team
Je bent onderdeel van de afdeling HR. Het HR team bestaat uit twee HR Business Partners en twee HR administrateurs onder leiding van de Head of Human Resources & Facility Management, die zorgdragen voor het totale HR pakket.

Welke eigenschappen zien we graag in jou terug?
Je bent een enthousiaste en betrokken professional. Je werkt zorgvuldig en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je assertief, integer en je staat stevig in je schoenen. Je hebt een hands on mentaliteit en je bent een goede gesprekspartner, organisatiesensitief, geeft advies en weet iemand te overtuigen. Tevens ben je op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en past deze toe.

Functieomschrijving
HR is sparringpartner en regisseur voor de directie en het management en levert een aantoonbare bijdrage aan de organisatiestrategie en -resultaten van Bouwinvest. Als HR Business Partner weet je welke kant Bouwinvest op beweegt en wat dit betekent voor HR en je eigen HR-portfolio. Je kent methodieken waarmee je de rol en positie van HR in je organisatie bepaalt en welke stappen je moet zetten om met succes de rol van HR Business Partner te vervullen. Je verricht alle reguliere werkzaamheden waaronder werving & selectie, verzuimbegeleiding. Je voert de regie over bijvoorbeeld de PFB cyclus (planning, functionering en beoordeling), strategische personeelsplanning, succession planning en opleiding & ontwikkeling voor je eigen domein. We trekken gezamenlijk op bij het verwerken van nieuwe wetgeving of veranderingen in de organisatie. Je begeleidt HR projecten zoals instroom/doorstroom, beloningsbeleid, performancemanagement en organisatieontwikkeling. Je hebt grote affiniteit en aantoonbare ervaring op het gebied van het ontwikkelen van medewerkers en duurzame inzetbaarheid.


Welke kennis en ervaring vragen we?

  • HBO/WO opleiding (bij voorkeur Personeel en Arbeid/HRM/Arbeids- en Organisatiepsychologie);
  • 7-10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in de profitsector;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent zelfsturend;
  • Je hebt kennis van en sterke affiniteit met het ontwikkelen van medewerkers;
  • Je bent analytisch onderlegd;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat wij jou bieden

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • Een uitdagende functie in een dynamische en professionele, groeiende organisatie;
  • Het beste uit jezelf naar boven halen en samen in een goede werksfeer resultaten behalen;
  • Een gezonde werk-privé balans;
  • Modern kantoor (naast station Sloterdijk) met flexplekken, mooi bedrijfsrestaurant en goede koffie en thee. Daarnaast zijn er alle faciliteiten om goed te kunnen werken, zowel thuis als op kantoor;
  • Ontwikkeling staat binnen Bouwinvest centraal met volop mogelijkheden voor opleiding en trainingen.

Reageren
Spreekt het profiel jou aan en ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan komen wij graag met jou in contact. Stuur je cv met een korte motivatie naar HR@bouwinvest.nl t.a.v. Helma Oussoren, HR Business Partner. Je kunt op deze vacature reageren t/m 16 maart.

 

Helma Oussoren
HR Manager

Nieuwsbrief