HR Adviseur

Deel dit op:

De tijdelijke uitbreiding bij HR wordt omgezet naar een permanente functie en daarom zoeken wij een nieuwe collega

Voor wie ga je werken?
Je bent onderdeel van de afdeling HR. Hier werk je samen met vijf professionals, die zorgdragen voor het totale HR pakket. Denk aan ondersteuning van managers, werving & selectie, brede advisering, verzuimbegeleiding of het Arbo- en vitaliteitsbeleid. Ook hebben we de regie voor bijvoorbeeld de PFB cyclus (planning, functionering en beoordeling), strategische personeelsplanning en succession planning. Ook advies over Opleiding & Ontwikkeling behoort tot onze werkzaamheden. We trekken gezamenlijk op bij het verwerken van nieuwe wetgeving of veranderingen in de organisatie. Afdelingen waar we veel mee samenwerken zijn Facility Management , IT Services en Corporate Marketing & Communications.

Wat ga je doen?
Je bent adviseur voor directie en management, en de stafafdelingen. Je helpt bij het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie. Je draagt bij aan HRM- beleidsontwikkeling en de implementatie van personeelsinstrumenten, regelingen en procedures. De professionalisering van de afdeling HR en inbedding van HRM in de organisatie is ook een onderdeel van je functie. De HR Adviseur valt hiërarchisch en functioneel onder en rapporteert aan de Head of Human Resources & Facility Management.

Kernactiviteiten

  • Adviseur voor directie, management en de stafafdelingen op het gebied van human management, organisatie-inrichting, opleiding & ontwikkeling, cultuur en staffing;
  • Vertalen van business doeleinden naar HR-instrumenten;
  • Coachen van het management;
  • Zelfstandig uitvoeren van HR-projecten en/of deelnemen aan projectgroepen namens HR
  • Kwaliteitsbewaking/Verbetering van de HR-instrumenten.

Welke eigenschappen zien we graag in jou terug?
Je bent een enthousiaste en betrokken professional. Je werkt zorgvuldig en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent assertief, integer en je staat stevig in je schoenen. Je bent een goede gesprekspartner, organisatiesensitief, je geeft advies en weet iemand te overtuigen. Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en brengt deze ook in daar waar van toepassing.

Welke kennis en ervaring vragen we?

  • HBO/Academische opleiding (bij voorkeur Personeel en Arbeid/HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie e.d.);
  • 5-10 jaar relevante werkervaring als adviseur bij voorkeur in het vakgebied;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Kennis van actuele (beleids)ontwikkelingen op het terrein van HR;
  • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Wat wij jou bieden
Een uitdagende functie in een dynamische en professionele, groeiende organisatie, met uitstekende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Werken bij Bouwinvest betekent het beste uit jezelf naar boven halen en samen in een goede werksfeer resultaten behalen.

Indicatie van arbeidsvoorwaarden bij een fulltime dienstverband:

  • Jaarcontract met zicht op vast dienstverband;
  • Minimaal 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen bij fulltime dienstverband;
  • Goede pensioenregeling;
  • Collectieve zorgverzekering (indien gewenst);
  • Laptop en smartphone.

Reageren Spreekt het profiel jou aan en ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan komen wij graag met jou in contact. Stuur je cv met een korte motivatie naar HR@bouwinvest.nl t.a.v. Dolf van der Post, Senior HR Adviseur. Je kunt op deze vacature reageren t/m vrijdag 10 mei.